DTA- hochkarätig nachgehakt mit "GF Hans Eberhard Vesen."
Redaktion: Herr Vesen, die DTA - die TrainerAgentur ist schon seit vielen Jahren erfolgreich am Markt. Welche Ziele konnten Sie in dieser Zeit erreichen?
Wir wollten bei der Gründung unserer Vermittlungsagentur, dass der „Funke der Exzellenz überspringt“ von unseren Hochkarätern auf unsere Kunden. Also spürbare Qualität sichtbar zu machen. Das gelingt uns.
Redaktion: In welchen Branchen sind Sie mit Ihren Spezialisten, die Sie selbst Hochkaräter/innen nennen, aktiv?
Wir sind z. B. vertreten im Dienstleistungsbereich, in der Energiebranche, im öffentlich/rechtlichen-Rundfunk, im Nahrungsmittelbereich und setzten unsere Spezialisten in der Chemiebranche, der Stahlbranche, bei Versicherungen und in der Logistik ein.
Redaktion: Lassen Sie uns über den Trainer-Markt sprechen. Wie hat sich dieser in den letzten Jahren entwickelt? Und wo genau liegt eigentlich der Mehrwert der TrainerAgentur aus Sicht des Kunden?
Die Masse der Trainer hat weiter zugenommen. Es ist zunehmend schwierig, aus Sicht der Kunden Qualität herauszupicken. Genau da liegt der Mehrwert unserer Agentur. Unsere Vermittlungen sind aus Sicht der Kunden treffsicher, zeitsparend und mit hoher Qualität, die den Unterschied macht.
Redaktion: Schaut man sich auf Ihrer Website um, sprechen Sie nicht von Trainern/innen, sondern Hochkarätern. Was müssen sich unsere Leser darunter vorstellen?
Das sind Spezialisten mit spezifischem Know-how, Erfahrung und den Hebel, den entscheidenden Erfolgsfaktor auszumachen. Sie positionieren sich jenseits des Massenmarktes und sind handverlesene einzigartige Persönlichkeiten.
Redaktion: Interessant. Ferner heben Sie in Ihrer Kommunikation „Trainer als inspirierende Persönlichkeit“ hervor. Zitat „ Spezialisten, die Können und Charisma miteinander verbinden“. Wo wird dieses Versprechen bei Ihren Trainern sichtbar?
Ein weiterer Hochkaräter hatte kürzlich einen Artikel veröffentlicht. Lesen Sie selbst, was Andreas Seitz schreibt:
Meine Gedanken zum Thema Agilität - heute erschienen in Manager Magazin online - Management-Hype: Stoppt den Agilitätswahn!
http://www.manager-magazin.de/unternehmen/kar ... rz-greift-a-1157342.html
Ferner fällt mir spontan Tom Buschardt ein, der mit seinem Buch „Ärger-Fasten: Erfogreicher im Privat- und Berufsleben“ sowie mit regelmäßigen Kolumnen im Manager Magazin von sich reden macht.
Aber auch die Damen der Schöpfung sind als Hochkaräterinnen medial präsent. Hier denke ich z.B. an Frau Sigrid Meuselbach mit Ihrem Buch „Weck die Chefin in Dir“, die darüber hinaus auch als TV-Expertin regelmäßig zum Thema „Frauen in Führung“ gefragt ist.
Redaktion: Zum Abschluss noch eine Frage, die Sie bitte kurz vervollständigen:
Wäre ich nicht Geschäftsführer der DTA- die TrainerAgentur, wäre ich heute …
… leidenschaftlicher Uhrmacher. Mit eigenem Atelier, der sich im Laufe der Zeit auf Komplikationen spezialisiert hätte . Für hochwertige Zeitmesser schlägt mein Herz seit jeher höher.
Redaktion: Herr Vesen, vielen Dank für das Gespräch
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| Veröffentlichungsdatum | 01.08.2017 |
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